정부혁신을 통한 전자정부와 지식정부
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작성일 22-12-09 07:41
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정보와 지식을 공유하려는 태도와 학습에 대한 열정이 조직의 성과 제고에 가장 중요한 요소이다. 학습은 개인적인 차원과 조직적인 차원에서 모두 필요한 요소이다. 투명한 government (transparent government)
③ 각 국의 전자government 모델
④ 우리 government 의 전자 government 를 향한 방향과 각 부처의 내역
(2). 지식government
① 지식 government 의 concept(개념)
② 지식 government 의 비전
③ 외국의 성공적인 사례(instance)와 우리 government 의 성공 사례(instance)
Ⅲ. conclusion(결론) 및 시사점
학습을 통하여 외부 environment에서부터 전해지는 신호에 기민하게 대응함으로써 조직의 정책 결정 역량과 위기 대응 능력을 향상시켜야한다.
지식정보사회에서 작고 효율적이며 대 국민 서비스 지향적인 전자government 를 구축하는 데 필요한 새로운 행definition 패러다임 및 행정 모델에는 어떤 것들이 있는가와 전자government 의 concept(개념) 및 necessity need 전 세계의 전자government 실천상황과 우리나라의 모습을 비교해 볼 것이며, 또한 지식government 의 concept(개념)과 necessity need 그리고 세계의 지식government 의 모습과 우리의 모습을 비교해 봄으로써 우리나라의 바람직한 government 혁신의 모습을 살펴 볼 것이다.
Ⅱ. 본론
1. government 혁신의 necessity need
미래 정보사회에서는 새로운 조직 형태가…(省略)
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레포트/법학행정
다. 정보기술과 제도적 기반 요소는 개인과 조직의 태도에 영향을 미치기 때문이다 지식 창출과 공유에 따른 강력한 인센티브 제도의 도입은 조직 구성원들의 학습이나 정보 공유에 대한 태도를 개방시키고 적극적으로 변화시킬 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. government 혁신의 necessity need
2. government 혁신의 방향 2가지
(1). 전자government
① 전자 government 의 concept(개념)
② 전자 government 의 비전
가. 민요인의 편의가 극대화되는 government (one & non & any stop service government)
나. 종이 없는 사무실(paperless & buildingless government)
다.
지식 공유에 대한 조직 구성원의 태도나 학습에 대한 조직의 문화는 인센티브의 도입과 같은 제도적 기반 요소에 많은 영향을 받는다.
